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澳门新葡亰娱乐官方网站2019年育人工程实施方案

发布时间:2019-06-06 新闻来源:综合办公室 作者: 浏览次数:

各党支部:

《澳门新葡亰娱乐官方网站2019育人工程实施方案》已经研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。



                                       中共澳门新葡亰娱乐官网后勤委员会

                                       2019年6月6日

澳门新葡亰娱乐官方网站2019年育人工程实施方案

澳门新葡亰娱乐党〔2019〕5号

为贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实学校第四次党代会、《澳门新葡亰娱乐官网思想政治工作质量提升工程实施方案》(江大委〔2018〕39号)精神,积极践行“服务育人”理念,根据《澳门新葡亰娱乐官网“三全育人”综合改革建设方案》,结合后勤实际,特制订本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕立德树人根本任务,坚持服务育人,加强内控建设,强化精细管理,整合育人资源,创新育人模式,深挖育人功能,把育人工作贯穿到后勤服务与管理的各个环节,推动形成“全员、全过程、全方位”育人大格局,努力造就德智体美劳全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人。

二、预期目标

主动融入学校“三全育人”综合改革示范工程建设,努力提高后勤的亲和力和感染力,用热情的服务、真挚的情感,春风化雨,润物无声,潜移默化地发挥服务育人功能。

三、主要措施

(一)加强队伍建设,提升育人能力

1.优化职工队伍。主动出击,到相关专业院校招聘技能紧缺型人才,引进10名左右大学毕业生和专业对口的技能应用型人才,进一步优化队伍结构。主动对接学生就业指导与服务中心,为毕业生提供专业实习岗位和相关招聘岗位。

2.注重教育培养。科学制定2019年度员工培训计划,建立两级培训管理体系,强化分类指导,创新培训形式,丰富培训内容,组织开展新员工入职培训、档案管理培训、岗位技能竞赛、专题调研、读书交流活动、科级干部及管理骨干培训班等,打造一支有智慧、能力强、业务精、敢担当的高素质后勤人才队伍,为后勤育人工作提供队伍保障。

(二)坚持育人初心,牢记服务使命

1.强化育人意识。面向全体后勤职工开展“规范服务行为,使用文明用语”主题活动,规范员工言行,提升服务形象。继续开展“优质服务月”、“争创优质服务窗口 争做优质服务标兵”等活动,强化后勤职工服务育人意识,进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,使得好人好事不断涌现,让广大后勤职工充分认识到自身的价值与责任,切实做到优质服务、规范管理,用自己的言行影响学生。

2.营造育人氛围。深入开展“后勤人的初心和使命是什么?”主题大讨论,在食堂、公寓、教学楼宇等重要服务场所实施育人氛围营造工程。打造后勤“一网一号一栏一群”宣传体系,围绕中心工作,及时总结成绩,跟踪热点,发现亮点,选树典型,积极宣传后勤育人举措与成效,扩大后勤育人影响力。

(三)深化规范管理,提升育人水平

1.健全内控体系。深入推进内控机制建设,突出重点领域、关键岗位的业务活动及运行流程、制衡机制和措施,完善工作流程,梳理排查风险点,完善制度建设,制定《澳门新葡亰娱乐官方网站内控工作手册》,建立健全科学高效的制衡和监督体系,切实做好风险防范和化解工作,进一步提升后勤内部治理能力和水平。

2.强化精细管理。将2019年确定为“精细化管理”主题年,以质量管理体系、内控建设、7S管理为抓手,细化岗位职责、工作规范、规章制度、操作流程和服务标准,提升后勤管理水平、服务能力。

3.优化工作作风。加强与学生的沟通交流,不定期召开学生座谈会,主动听取学生对后勤服务的意见和建议,积极了解学生服务需求,由被动服务变主动服务。认真落实“首问负责制”,改进工作作风,主动服务学生,做到热情、高效、安全、优质,展示良好的后勤形象。完善监督机制,设立“处长巡查日”,检查督促落实工作。

(四)改善办学条件,优化育人环境

1.抓好民生工程。统筹编制修缮改造3-5年规划,有序推进学校基本建设和维修改造工程,提供良好的生活、学习环境。改造教工食堂,打造1-2个网红食堂(餐厅),满足学生就餐需求,提升就餐品质。推进明厨亮灶工程,建设1-2个江苏省餐饮质量安全示范食堂。在校园西片区部署流动餐车,方便学生就餐。推进E区3-4栋和海外公寓C区7栋、8栋、9栋的标准化公寓建设。在学生公寓区试点自助云打印和直饮水项目。

2.美化校园环境。不断完善学校自然景观与人文景观,加强绿化养护和卫生保洁,提高校园美丽感和整洁度,努力营造宜居、宜学、宜研、宜业的校园环境,用优美的环境熏陶学生、滋养心灵。对梅园、樱花园周边的山体树林进行修整,不断补充梅花、樱花的品种和数量,进一步提升梅园、樱花园周边景观品质。

(五)立足后勤特色,打造育人亮点

1.推进亲情服务。打造“家”文化,当好“校园管家”,将学生当成“家人”,用热情的服务、真挚的情感,春风化雨,润物无声,潜移默化地发挥服务育人作用。开展“服务进社区 温情暖人心”、“温馨服务站”、“亲情驿站”等活动;继续开展毕业季、迎新季主题系列活动,让学生真真切切的感受到后勤的温暖。

2.倡导绿色理念。在全国低碳日、节能宣传周等重要时间节点开展绿色主题教育活动,强化学生节约意识。采取滴灌、喷淋等形式多样的灌溉模式,减少绿化用水。实施节能改造,引进节能新技术新产品,分期将原250W高压钠灯改为120W LED灯,提高照度,节约能源。

3.突出文化引领。深入实施文化氛围营造工程,将文化育人与后勤服务保障相融合,让学生在“春风化雨、润物无声”中陶冶情操、培养心智。打造“走廊文化”、“立柱文化”,赋予楼宇建筑、校园景观等新的文化内涵。推进学校校名文化产品服务中心建设,举办校名文化产品设计大赛,结合校训、江大精神强化校名文化产品开发、管理和经营。主动适应学校国际化要求,更新公共场所英文标识,建设澳门新葡亰娱乐官方网站英文网站,加强职工英语表达能力的培训与提升,营造浓郁的国际化氛围。开展廉政文化进社区活动,将廉政文化融入学生社区文化建设和社区活动。开展弘扬中华优秀传统文化活动,以文化为载体,加强沟通,增进感情。

4.丰富实践平台。成立后勤事务学生助理团,充分发挥大学生督查小组、大学生自律委员会、爱卫会、大学生伙食委员会、大学生公寓委员会等学生社团力量,开展“美丽校园”、“文明食堂”、“节约型校园”、“文明宿舍”创建等活动,让学生参与后勤管理服务与监督,引导学生自我教育、自我管理、自我服务。实施“学工—后勤”共建工程,主动对接学院,共建思修实践基地,拓展学生实践平台。主动邀请学生到饮食、公寓、物业、修缮、绿化等部门参加社会实践和志愿服务,体验后勤工作的艰辛。

5.开设后勤课堂。发挥后勤优势,开设园艺知识、绿植养护、美食制作、礼仪课堂、生活小窍门等后勤课堂,进一步拓宽大学生思想政治教育的内涵和外延。

6.深化资助育人。继续与学工处联合开展“自强计划”,为特困学生提供免费就餐服务。结合后勤实际,为学生创造更多的勤工助学岗位,服务学生,帮助大学生培养劳动观念和职业道德,锻炼品格毅力,提高综合素质。

四、有关要求

1.提高思想认识。各党支部要站在讲政治的高度开展育人工程,把育人工程提到重要议事日程,高度重视,精心组织,紧密结合本部门工作的实际,明确时间表、路线图和责任人。

2.加强舆论宣传。各党支部要通过多层面、多角度、多媒体、多渠道,总结提炼好经验、好做法、好典型,积极宣传,营造良好的育人舆论氛围。

3.及时总结成果。各党支部要结合各自特点,严密组织,确保每位员工都积极投入到育人工作中来。要做到活动有计划,过程有记录,实施有效果,切实发挥后勤育人功能,并形成长效机制。

附件:澳门新葡亰娱乐官方网站“育人工程”实施方案推进表.xlsx



                                        中共澳门新葡亰娱乐官网后勤委员会

                                        2019年6月6日

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